# Técnico en Recursos Humanos

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**Escuela:** Administración y Negocios
**Tipo de programa:** Carrera Técnica

 Ejecutas procesos de recursos humanos: remuneraciones, selección y capacitación. 2 años, 100% online. 

## En cifras

- **86%** — Mejoró su calidad de vida
- **100%** — Online y asincrónico
- **2** — Años de duración
- **10** — Ciclos

## ¿Te ves trabajando como Técnico en Recursos Humanos?

- **Metódico y ordenado**: Te acomoda seguir procedimientos y normativa al detalle. 
- **Trabajo en equipo**: Te gusta colaborar y coordinar equipos en distintas áreas.
- **Resuelves problemas**:  Analizas datos y propones soluciones a temas del área. 
- **Manejo de tecnología**: Te adaptas a sistemas digitales y herramientas como ERP.

## Todo lo que necesitas saber sobre la carrera Técnico en recursos humanos

### Perfil de egreso

El/la egresado/a de Técnico en Recursos Humanos online del Instituto Profesional IACC ejecuta procesos administrativos en el área de personas, desde el reclutamiento y selección hasta la gestión de remuneraciones, compensaciones y beneficios. Aplica la normativa laboral y previsional vigente, colaborando en el diagnóstico, evaluación y capacitación organizacional. 

### Competencias Clave 

- Reclutamiento y selección de personas: Ejecución de procesos de atracción, filtro y selección de talento para las organizaciones.  
- Administración de remuneraciones y beneficios: Gestión operativa de sueldos, compensaciones, finiquitos y bienestar laboral.  
- Aplicación de normativa laboral: Cumplimiento riguroso de la legislación laboral y previsional vigente en las relaciones de trabajo.  
- Capacitación y desarrollo organizacional: Diagnóstico, evaluación y apoyo en actividades de formación e integración de colaboradores. 

### Habilidades Principales 

- Visión integral de la gestión de personas: Comprensión global de las funciones del departamento de RR. HH. y su vínculo estratégico.  
- Rigurosidad en procesos administrativos: Control preciso de la documentación, contratos y liquidaciones de sueldos.  
- Capacidad de diagnóstico y evaluación: Análisis del clima y desempeño para promover mejoras en la organización.  
- Comunicación y trabajo colaborativo: Coordinación efectiva con colaboradores y diversas áreas de la empresa. 

### Campo Laboral 

- Reclutamiento y selección de personas: Desempeño en departamentos internos de atracción de talento y selección.  
- Administración de remuneraciones y bienestar: Gestión de nóminas, beneficios y licencias en organizaciones públicas y privadas.  
- Capacitación y desarrollo organizacional: Áreas encargadas de la formación, desempeño y clima laboral.  
- Consultoras del área de recursos humanos: Asesoría externa, outsourcing de nóminas y provisión de servicios de RR. HH. 

## Plan de estudios

**Título profesional:** Técnico en Recursos Humanos

### Primer Año

**Ciclo I**

- Fundamentos de la Administración
- Transversal I: Habilidades para el Aprendizaje

**Ciclo II**

- Tecnología Aplicada a la Administración
- Nivelación Matemática
- Introducción a la Inteligencia Artificial

**Ciclo III**

- Gestión de Personas
- Transversal II: Herramientas de IA para la Comunicación Social

**Ciclo IV**

- Economía y Sociedad
- Introducción a la Contabilidad
- Inteligencia Artificial Aplicada

**Ciclo V**

- Reclutamiento y Selección de Personas
- Costos y Presupuestos

### Segundo Año

**Ciclo VI**

- Capacitación de Personas
- Derecho Laboral

**Ciclo VII**

- Administración Laboral Pública y Privada
- Legislación Previsional

**Ciclo VIII**

- Tecnología Aplicada a Recursos Humanos
- Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

**Ciclo IX**

- Taller Aplicado de Recursos Humanos I
- Administración de Compensaciones y Bienestar
- Práctica Laboral

**Ciclo X**

- Transversal III: Ética
- Taller Integrado

[Descargar la malla curricular en PDF](https://www.iacc.cl/carrera-tecnica/tecnico-en-recursos-humanos/malla.pdf)

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Publicado por Instituto Online IACC.