Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales y Evaluación Laboral
La gestión de las competencias laborales nace como apoyo fundamental para cumplir los objetivos de la estrategia organizacional. Actualmente existen diversas teorías y conceptos acerca de la gestión por competencias. Sin embatgo, no todas se adecúan a los fines organizacionales de las empresas, lo cual dificulta el éxito y el posicionamiento de éstas. El principal propósito de este diplomado es dar a conocer al participante los distintos modelos y teorías de la gestión por competencias, para así poder discriminar y distinguir el tipo de modelo que se adecúe con mayor precisión a su organización.
La metodología del Diplomado se centrará en el análisis de casos reales y ficticios que permitirán al participante experimentar de manera práctica y teórica el mundo de las competencias laborales. Las temáticas que se abordan en este programa son fundamentales para el desarrollo y cumplimiento de la estrategia organizacional para diversos tipos de organizaciones.
Requisitos: Licencia de Enseñanza Media.
