Detección temprana en la admisión
Identificamos los apoyos que puedes necesitar desde el primer contacto con la institución.
Transparencia
Inclusión, Diversidad y Convivencia
En IACC contamos con políticas, protocolos y procedimientos para promover una educación inclusiva y acompañarte en este proceso de aprendizaje.
- Ley 21.369
- Política integral
Inclusión
Acompañamiento para estudiantes con discapacidad y neurodivergencia
Promovemos el acceso, la participación, la permanencia, la titulación y la empleabilidad mediante apoyos estructurados y ajustes razonables.
El modelo de acompañamiento es continuo: parte en la admisión y sigue durante toda la trayectoria formativa, con apoyos estructurados y ajustes razonables definidos caso a caso.
Lo opera la Unidad de Apoyo Socioafectivo y de Aprendizaje (UASA), en coordinación con las áreas académicas y de innovación educativa.
¿Necesitas apoyos o ajustes razonables para tus estudios?
Apoyos económicos disponibles
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Convenio con el Comité Paralímpico de Chile
Apoyo para estudiantes deportistas con discapacidad.
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Beca de Inclusión
Beneficio para estudiantes con discapacidad o neurodivergencia.
Ver la Beca Inclusión -
Beca de Cuidadores
Para quienes cuidan a una persona dependiente y en situación de discapacidad.
Ver la Beca Cuidadores
Ley 21.369
Acoso sexual, violencia y discriminación de género
Nuestro compromiso con un ambiente académico seguro y libre de violencia, y los canales para informarlo.
IACC se compromete a crear un ambiente académico seguro y libre de acoso sexual, violencia y discriminación de género, conforme a la Ley N° 21.369. Toda la comunidad educativa tiene la obligación de reportar los hechos que considere constitutivos de estas conductas.
Si necesitas apoyo, la Unidad de Apoyo Socioafectivo y de Aprendizaje entrega primera acogida psicológica, acompañamiento durante el proceso y derivación a servicios especializados.
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Violencia física
Toda acción u omisión que vulnere, perturbe o amenace la integridad física, el derecho a la vida o la libertad personal.
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Violencia psicológica
Tratos humillantes o degradantes, control o vigilancia de conductas, intimidación, coacción o aislamiento.
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Violencia sexual
Toda conducta que vulnere, perturbe o amenace la libertad, integridad y autonomía sexual.
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Violencia simbólica
Mensajes, textos, sonidos o imágenes que naturalicen estereotipos o relaciones de desigualdad.
¿Viste algo que no cuadra?
No necesitas tener certeza de que algo está mal. Si algo te genera dudas, ese ya es un buen motivo para escribir.
Acceder al canal de denuncias (se abre en una pestaña nueva)-
Reportar situaciones
Que te parezcan irregulares o que puedan constituir un delito.
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Consultar dudas
Sobre situaciones o conductas que te generen inquietud.
Puedes denunciar de forma anónima, salvo en acoso sexual, violencia y discriminación de género: en esas materias necesitamos tu nombre y apellido para aplicar las medidas de protección y resguardar la imparcialidad del proceso.
Normativa
Documentos
Las políticas, modelos y procedimientos que rigen la inclusión, la diversidad y la convivencia en IACC.
Comunidad
Noticias y actividades
Qué está pasando en IACC en materia de inclusión, diversidad y convivencia.
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Noticias
¡Haz nuestro trend! Cómo estudiantes y titulados pueden participar en la campaña de IACC por un iPad
Si eres estudiante o titulado IACC y quieres sumarte al trend de la campaña de IACC en TikTok, aquí te explicamos cómo grabar, editar y publicar tu video correctamente para participar por un iPad. Recuerda que esta dinámica está dirigida a estudiantes y titulados IACC, quienes deben ser los protagonistas del trend. Participar es simple, […]
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Empleabilidad e IA: IACC impulsó feria virtual con más de 800 oportunidades laborales
IACC, la Municipalidad de Providencia y Trabajando.com realizaron la VIII Feria Virtual del Trabajo 2026, una instancia 100% online orientada a conectar a personas en búsqueda de empleo con empresas de distintos rubros y sectores productivos. La feria, desarrollada entre el 28 y el 30 de septiembre a través de la plataforma ferialaboraliacc.trabajando.cl, registró la […]
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Protagonistas IACC: dos titulados que derribaron la distancia de estudiar desde Rapa Nui
En Rapa Nui no existen instituciones de educación superior presenciales. Por eso, tanto jóvenes que terminan la enseñanza media, como adultos que quieren iniciar o retomar una carrera deben viajar a ciudades como Santiago o Valparaíso, dejando atrás su entorno, familia, trabajo y comunidad. Franco Pua y Alejandra Ceballos, titulados del Instituto Profesional IACC, encontraron […]
Dudas
Preguntas frecuentes
Cómo denunciar, quién puede hacerlo y qué ocurre después.
¿Cómo puedo hacer una denuncia?
Puedes hacerlo a través del canal de denuncias de IACC, de forma sencilla, segura y confidencial.
¿Quién puede denunciar?
Puede denunciar la persona afectada o alguien que tenga su consentimiento. Todas las personas de la comunidad pueden reportar situaciones de este tipo.
¿Es posible denunciar de forma anónima?
No. Ante denuncias por acoso sexual, violencia y/o discriminación de género deberás indicar tu completa individualización, esto es, nombre y apellido. En estas materias, y a fin de brindar las debidas medidas de protección y resguardar la imparcialidad de los procesos, las denuncias anónimas no son admisibles.
¿Qué pasa después de hacer una denuncia?
La denuncia es revisada para evaluar su admisibilidad. Si es aceptada, se inicia una investigación a cargo de una persona imparcial, quien reúne antecedentes y analiza los hechos. Durante el proceso se pueden aplicar medidas de protección para cuidar a la persona afectada. Al finalizar, se emite un informe y una resolución, que puede incluir desde sanciones hasta el cierre del caso.
IACC responde
Si tienes sugerencias u observaciones sobre nuestra Política, protocolos y procedimientos, escríbenos. Los aportes son analizados por la Coordinación de Inclusión, Diversidad y Convivencia y considerados en futuras revisiones.
Escríbenos a inclusion.convivencia@iacc.cl