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La disminución sostenida de la natalidad y el aumento del desempleo femenino fueron los principales temas abordados por Margarita Errandonea, directora de la Escuela de Ciencias Sociales y Educación del Instituto Profesional IACC, durante su participación en el programa “Una semana en la radio” de Radio Bio-Bio, conducido por Andrea Von Dessauer.
En la entrevista, la académica explicó que ambos fenómenos están estrechamente relacionados y responden a múltiples factores sociales, económicos y culturales.
“Las últimas cifras del desempleo femenino han sido bastante altas y eso se correlaciona también con la baja en la natalidad. En los últimos 32 años la cantidad de niños que han nacido en Chile ha disminuido casi un 50%, mientras las mujeres han postergado la maternidad y aumentado su participación en el mundo laboral”, señaló.
Errandonea sostuvo que uno de los principales desafíos es eliminar las barreras que enfrentan las mujeres para acceder y mantenerse en el empleo formal. Entre ellas, mencionó los mayores costos asociados a su contratación y la necesidad de avanzar hacia políticas públicas que distribuyan de manera más equitativa las responsabilidades familiares.
Asimismo, explicó que las prioridades de las mujeres han cambiado en las últimas décadas, otorgando un mayor valor al desarrollo profesional junto con la posibilidad de decidir cuándo formar una familia.
“Hoy las mujeres no consideran la maternidad como el único factor de realización personal. También buscan desarrollar una carrera profesional, lo que ha influido en la postergación de la maternidad y, en muchos casos, en la decisión de tener menos hijos”, afirmó.
Durante la conversación, la directora de IACC advirtió que Chile enfrenta una de las tasas de fecundidad más bajas del mundo, situación que podría tener importantes consecuencias para el desarrollo económico y demográfico del país.
“Antes de transformarnos en un país rico, nos estamos transformando en un país viejo. Y siendo un país viejo es muy difícil llegar a ser un país rico“, explicó.
En ese contexto, enfatizó la necesidad de implementar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, incentiven la contratación femenina y favorezcan la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Entre las medidas que, a su juicio, podrían contribuir a revertir esta situación, destacó la flexibilización de horarios laborales, incentivos para la natalidad y beneficios que involucren tanto a hombres como a mujeres en el cuidado de los hijos, evitando que la maternidad represente una desventaja para la contratación femenina.
Finalmente, Errandonea sostuvo que el desafío debe abordarse como una política de Estado, considerando que el envejecimiento de la población impactará directamente en el crecimiento económico, la sostenibilidad del mercado laboral y el desarrollo futuro del país.
La participación de la académica de IACC permitió aportar una mirada especializada sobre uno de los principales desafíos sociales que enfrenta Chile, destacando la importancia de avanzar hacia políticas públicas que promuevan la equidad de género, fortalezcan el empleo femenino y respondan a los cambios demográficos que vive el país.
Revisa la entrevista completa aquí:
