Diplomado en Gestión de Remuneraciones y Compensaciones de Trabajadores

En vista que, toda organización necesita contar con colaboradores calificados en el área laboral, específicamente en la gestión de remuneraciones, la normativa y procedimientos vigentes en función de la legislación laboral, el presente Diplomado está enfocado en que los participantes puedan analizar casos sobre la forma de determinar las remuneraciones, compensaciones y otros pagos que la empresa debe realizar a su personal y los procesos documentales asociados a la contratación, pagos, declaraciones, controles y otros aspectos de aquellas situaciones especiales relativas al área.

En consecuencia, el participante podrá desarrollar su capacidad de análisis y también estará en posición de resolver problemáticas a partir de la toma decisiones sobre los temas relacionados, conjuntamente con planificar adecuadamente, el costo del personal para la empresa y su funcionamiento.

Asimismo, desde la perspectiva técnica, el presente programa se fundamenta y justifica; esencialmente, en cuanto al área remuneraciones, dado que, está expuesta de manera permanente a fiscalizaciones y revisiones por parte de los organismos encargados, por lo cual, si los responsables del área y su gestión realizan los procesos y prácticas en conformidad con la legislación vigente, no será objeto de multas y sanciones, así también, podrá realizar de manera más eficiente, eficaz y efectiva las tareas asociadas para dar cumplimiento a todas las obligaciones que le corresponden como empleador.

Estos nuevos conocimientos que obtendrá el participante le permitirán contar con un marco actualizado de la normativa laboral y su conjunción como el caso de la Ley de subcontratación y los casos de contratación de colaboradores a honorarios.