El plan de estudios de Ingeniería en Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de profesionales capaces de realizar funciones directivas, operativas y de asesoría en los distintos aspectos que abarca la gestión de personas dentro de una organización.
Durante esta carrera online, los alumnos adquirirán sólidos conocimientos y habilidades en ámbitos propios de la administración de empresas, así como en áreas propias de la especialidad.
Esto le permite tener una visión integral de la empresa y contextualizar su área de trabajo dentro de la organización, comprendiendo la interrelación e importancia de trabajar en conjunto con los demás departamentos.
La carrera de Ingeniería en Recursos Humanos tiene una clara orientación hacia el desarrollo de habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos, a través de asignaturas propias de la especialidad, relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, capacitación, de
El egresado de Ingeniería en Recursos Humanos de IACC, será un profesional capacitado para generar y evaluar soluciones a problemas complejos, gestionar personas, recursos financieros y materiales requeridos, liderar equipos de trabajo en diversos contextos, definir y planificar estrategias para innovar en procesos propios de su área profesional.
Poseerá conocimientos sobre teorías, principios y herramientas ligadas a la administración, los subsistemas de la gestión de recursos humanos (reclutamiento, selección, inducción, capacitación, remuneraciones, compensaciones y beneficios), relaciones laborales, organización, negociación y manejo de conflictos, así como normativas y estándares vigentes asociados al área en concordancia con la cultura organizacional, creando valor en función de los objetivos estratégicos.
Estará capacitado para gestionar procesos del ciclo de vida de los colaboradores, potenciando y movilizando el talento a través del análisis e implementación de estrategias asociadas a los recursos humanos dentro de la organización, de acuerdo con estándares de calidad, criterios de optimización, normativa laboral y previsional vigente.
Asimismo, podrá diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias para el desarrollo de las relaciones laborales, analizando datos y tomando decisiones de nivel táctico y estratégico dentro de la organización donde se desempeñe. También podrá diseñar y evaluar procesos para el mejoramiento de la seguridad laboral conforme a las disposiciones legales que la regulan.
Para ello, podrá integrarse o liderar equipos multidisciplinarios, desarrollará la resolución de problemas de forma autónoma, pensamiento crítico, adaptación al cambio, innovación y comunicación efectiva.
Debido al sello distintivo de IACC, el Ingeniero en Recursos Humanos, contará con la capacidad de autogestión y actualización disciplinar permanente lo que le permite revisar de manera integral, tanto su desempeño como la evolución de su ejercicio profesional, en el marco del compromiso ético – social, lo que favorece el manejo de las tecnologías y el teletrabajo, teniendo como sello de la carrera el enfoque humano en el área.
El Ingeniero en Recursos Humanos de IACC podrá desempeñarse en las áreas de administración, recursos humanos y procesos estratégicos del área, permitiéndole liderar procesos vinculados al desarrollo de estos en organizaciones de distintos giros y tamaños, tanto en modalidad presencial como de teletrabajo. También podrá trabajar en empresas especializadas del área como es el caso de consultoras, o bien, de manera autónoma.
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Este profesional diseña y supervisa la implementación de políticas para la gestión integral de personas.
Sus funciones principales incluyen la planificación de dotación, la conducción de procesos de reclutamiento, el diseño de programas de desarrollo de carrera y la asesoría en el cumplimiento de la normativa legal y laboral.
Como egresado, puedes integrarte a los departamentos de personas de organizaciones de cualquier rubro, ya sean públicas o privadas.
Estarás capacitado para trabajar en consultoras de selección, áreas de capacitación, compensaciones, bienestar organizacional y departamentos de relaciones laborales.
Nuestra formación te brinda herramientas para liderar procesos estratégicos de gestión del talento.
Aprenderás sobre legislación laboral vigente, desarrollo organizacional, gestión por competencias, diseño de planes de beneficios y análisis de indicadores de desempeño (KPI) para la toma de decisiones.
El plan de estudios contempla el manejo de herramientas tecnológicas para la administración de personal y el procesamiento de remuneraciones.
Además, desarrollarás habilidades en auditoría de recursos humanos y gestión estratégica, permitiéndote proponer soluciones eficientes ante problemas complejos de gestión.
Como futuro profesional, manejarás información sensible y procesos críticos que afectan la vida de los trabajadores.
En IACC profundizamos en la normativa legal vigente y en principios éticos sólidos para que logres gestionar relaciones laborales transparentes, justas y alineadas con el marco regulatorio nacional.
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