IACC entre las organizaciones más felices: alcanza el 4º lugar en Building Happiness 2026

Instituto Profesional IACC fue reconocido dentro del Top 10 del ranking Building Happiness 2026 de Buk, alcanzando el 4º lugar entre las organizaciones destacadas por su gestión en felicidad organizacional.

Este reconocimiento pone en valor el trabajo que realizan las instituciones para fortalecer espacios laborales donde las personas puedan desarrollarse, colaborar y sentirse parte de una comunidad. La medición considera dimensiones como bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad, aspectos clave para impulsar una cultura organizacional centrada en las personas.

Para IACC, este resultado representa un hito relevante y refleja el compromiso institucional por seguir construyendo un entorno laboral positivo, colaborativo y conectado con el propósito de la institución.

“Ser reconocidos en el ranking Building Happiness 2026 de Buk es un hito clave para nosotros. Refleja un trabajo de años, en el que nos hemos preocupado de que nuestras personas puedan desarrollarse y encontrar un espacio laboral que promueva bienestar, compromiso y sentido de pertenencia, para así cumplir nuestros objetivos institucionales”, señaló Sergio Lehuedé, director de Gestión de Personas de IACC.

En la misma línea, Maite Barrueto, subdirectora de Desarrollo Organizacional de IACC, destacó que formar parte del Top 10 es motivo de orgullo para la comunidad institucional.

“Este resultado es muy motivante, porque refleja que una parte importante de nuestros colaboradores se siente feliz en su lugar de trabajo. Sabemos que cuando las personas se sienten bien, también se fortalecen los equipos, la colaboración y los resultados. Estamos muy orgullosos de este reconocimiento”, afirmó.

Este logro refuerza la importancia de seguir impulsando iniciativas que promuevan el bienestar, el desarrollo profesional, el compromiso y la participación de sus colaboradores.

Alcanzar el 4º lugar en Building Happiness 2026 reafirma el compromiso de la institución con una cultura que pone a las personas en el centro y que entiende que el bienestar organizacional es clave para seguir avanzando como comunidad educativa.